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| Titre : | Développement d'une Application Web de E-recrutement dans les MOOCs. | | Type de document : | theses et memoires | | Auteurs : | Ghiles Ybeggazene ; Younsi Yassine Tagherset Yanis ; Tassadit Berkane, Directeur de thèse | | Editeur : | Tizi ouzou : UMMTO- FGEI. | | Année de publication : | 2017 | | Importance : | 50p. | | Présentation : | ill. | | Format : | 30 cm. | | Note générale : | Bibliogr | | Langues : | Français | | Mots-clés : | Application web E-recrutement MOOCs Technologies WEB HTML CSS PHP Materialize | | Résumé : | Le recrutement est une tâche qui relève des ressources humaines. Cette tâche consiste à rechercher des candidats qui répondent à des critères arrêtés par des organismes recruteurs. Cette tâche de recrutement se faisait de manière classique. Actuellement le recrutement peut se faire en ligne c'est dans ce sens que nous oeuvrons dans ce travail. Notre contribution rentre dans le cadre d'un recrutement en ligne à travers des MOOCs.
En effet, grâce à l'évolution de la technologie notamment internet, les cours s'effectuent à travers des plateformes MOOCs , ce qui constitue des banques de profils pour les recruteurs. Le profil d'un candidat est une structure qui renferme un ensemble de caractéristiques sur le candidat notamment son niveau d'étude, ses expériences, ses compétences, ses certificats etc. L'ensemble de ces caractéristiques constituent des critères sur lesquels un recruteur peut s'appuyer.
Nous proposons à cet effet une application web qui mette en relation des organismes recruteurs (entreprises, institutions, etc.) avec des apprenants ayant suivi des cours à travers des MOOCs sur la base d'un ensemble de critères arrêtés. Le but de l'application est de faciliter aux recruteurs la recherche de candidats qui répondent aux critères arrêtés.
Pour réaliser ce travail, nous avons organisé notre mémoire en quatre chapitres:
- Chapitre 1: il présente brièvement internet et ses services notamment le web qui nous intéresse.
- Chapitre 2: il donne un aperçu sur le recrutement classique et le recrutement en ligne, les plateformes et les systèmes MOOCs, l'approche proposée de e-recrutement.
- Chapitre 3: il présente l'analyse et la conception de l'application en se basant sur l'approche proposée.
- Chapitre 4: il concerne la réalisation de l'application. Dans ce chapitre nous donnons l'environnement de développement avec les outils et langages utilisés ainsi que quelques interfaces de notre application.
Nous terminons les chapitres par une conclusion générale et les perspectives souhaitées. | | En ligne : | D:\CD.THESE.2017\CD LICENCE.INF\YBEGGAZENE GH,TAGHERSET Y, YOUNSI Y; ADJAZ M..PD [...] | | Format de la ressource électronique : | PDF | | Permalink : | ./index.php?lvl=notice_display&id=33878 |
Développement d'une Application Web de E-recrutement dans les MOOCs. [theses et memoires] / Ghiles Ybeggazene ; Younsi Yassine Tagherset Yanis ; Tassadit Berkane, Directeur de thèse . - Tizi ouzou (Tizi ouzou) : UMMTO- FGEI., 2017 . - 50p. : ill. ; 30 cm. Bibliogr Langues : Français | Mots-clés : | Application web E-recrutement MOOCs Technologies WEB HTML CSS PHP Materialize | | Résumé : | Le recrutement est une tâche qui relève des ressources humaines. Cette tâche consiste à rechercher des candidats qui répondent à des critères arrêtés par des organismes recruteurs. Cette tâche de recrutement se faisait de manière classique. Actuellement le recrutement peut se faire en ligne c'est dans ce sens que nous oeuvrons dans ce travail. Notre contribution rentre dans le cadre d'un recrutement en ligne à travers des MOOCs.
En effet, grâce à l'évolution de la technologie notamment internet, les cours s'effectuent à travers des plateformes MOOCs , ce qui constitue des banques de profils pour les recruteurs. Le profil d'un candidat est une structure qui renferme un ensemble de caractéristiques sur le candidat notamment son niveau d'étude, ses expériences, ses compétences, ses certificats etc. L'ensemble de ces caractéristiques constituent des critères sur lesquels un recruteur peut s'appuyer.
Nous proposons à cet effet une application web qui mette en relation des organismes recruteurs (entreprises, institutions, etc.) avec des apprenants ayant suivi des cours à travers des MOOCs sur la base d'un ensemble de critères arrêtés. Le but de l'application est de faciliter aux recruteurs la recherche de candidats qui répondent aux critères arrêtés.
Pour réaliser ce travail, nous avons organisé notre mémoire en quatre chapitres:
- Chapitre 1: il présente brièvement internet et ses services notamment le web qui nous intéresse.
- Chapitre 2: il donne un aperçu sur le recrutement classique et le recrutement en ligne, les plateformes et les systèmes MOOCs, l'approche proposée de e-recrutement.
- Chapitre 3: il présente l'analyse et la conception de l'application en se basant sur l'approche proposée.
- Chapitre 4: il concerne la réalisation de l'application. Dans ce chapitre nous donnons l'environnement de développement avec les outils et langages utilisés ainsi que quelques interfaces de notre application.
Nous terminons les chapitres par une conclusion générale et les perspectives souhaitées. | | En ligne : | D:\CD.THESE.2017\CD LICENCE.INF\YBEGGAZENE GH,TAGHERSET Y, YOUNSI Y; ADJAZ M..PD [...] | | Format de la ressource électronique : | PDF | | Permalink : | ./index.php?lvl=notice_display&id=33878 |
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